Horváth-Tóth Tímea

Horváth-Tóth Tímea team- és személyes hatékonyságot fejlesztő tréner, aki vezetői és oktatási területen szerzett tapasztalataira építve támogatja a szervezeteket munkatársaik fejlesztésében. Munkájában kiemelt szerepet kap a kommunikáció, az önreflexió- és az érzelmi intelligencia fejlesztése, mint a hatékony együttműködés és a fenntartható szervezeti működés alapjai. Pályafutása során front- és back office csapatok irányításában és összehangolásában, valamint komplex szervezeti helyzetek – informatikai rendszerbevezetések, teljesítményértékelési rendszerek kialakítása, krízishelyzetek kezelése – megvalósításában vett részt. 

Trénerként különös figyelmet fordít arra, hogy a fejlesztési folyamatok az érintettek valós helyzeteiből induljanak ki, és a résztvevők számára kézzelfogható, a mindennapi működésben is alkalmazható eredményeket hozzanak. Célja, hogy a résztvevők biztonságos, támogató környezetben próbálhassanak ki új működésmódokat, és a fejlődés kézzelfogható eredménnyé váljon egyéni, csapat- és szervezeti szinten is.